Organisationsberatung

In der Organisationsberatung werden Organisationen dabei unterstützt, ihre Ziele zu erreichen, ihre Abläufe zu optimieren, ihre Strukturen anzupassen und ihre internen Prozesse zu verbessern. Organisationsberater:innen helfen bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen in der Organisation, wie u.a. die Unterstützung bei der Kommunikation, dem Change-Management und der Anpassung von Strukturen und Prozessen, um die gewünschten Veränderungen zu ermöglichen.

 

Als Organisationsberaterin arbeiten ich eng mit den Führungskräften und Mitarbeiter:innen einer Organisation zusammen, um deren Bedürfnisse und Herausforderungen zu verstehen. Ich analysiere die organisatorischen Strukturen, Prozesse und Systeme, identifiziere mögliche Schwachstellen und entwickele mit Ihnen gemeinsam Lösungen, um diese zu beheben.

 

In meiner Rolle als Organisationsberaterin unterstütze ich Organisationen sowohl bei der Gestaltung und Anpassung von Strukturen, um eine effiziente Zusammenarbeit und klare Verantwortlichkeiten zu gewährleisten als auch begleite ich Organisationen bei Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen. 

 

Mein Fokus liegt ebenfalls auf der Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen, um Effizienz und Qualität zu steigern sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen, um ihre Leistungsfähigkeit zu steigern.

 

Es ist wichtig anzumerken, dass die konkreten Aufgaben in der Organisationsberatung stark von den individuellen Bedürfnissen der Organisation abhängen und in enger Zusammenarbeit zwischen dem/der Berater:in und der Organisation definiert werden.